Joindre l’équipe Winpak c’est faire partie d’un effectif engagé, inclusif et diversifié qui évolue dans un environnement stimulant, sécuritaire et novateur. Et pour que chacun de nos employés puisse s’épanouir et atteindre son plein potentiel, nous prônons les promotions à l’interne afin de favoriser les occasions de croissance professionnelle.
Depuis sa création en 1977, Winpak s’est forgé une grande réputation grâce à la fabrication et à la distribution d’une large gamme de matériaux d’emballage haut de gamme, destinés à la protection de denrées périssables et de boissons tout en exploitant plus d’une dizaine d’usines en Amérique du Nord.
Le volet usine
Nos machines à la fine pointe de la technologie fonctionnent 24 heures sur 24 et nécessitent une assistance en continu. Plusieurs postes des différents départements sont à combler de jour, de soir et de nuit. Comme il s’agit d’un emploi propre à notre champ d’expertise unique, nous offrons la formation spécifique à nos besoins. De plus, afin de promouvoir les nombreuses opportunités d’avancement professionnel possibles à l’interne, nous avons mis en place un programme de rétention des employés sous forme de bonus accordés après 3 mois, 6 mois et 12 mois de travail.
Le volet professionnel
Ingénieurs, comptables, superviseurs, chef de département… Nous recherchons des experts dans leur domaine pour combler l’équipe professionnelle de Winpak. À notre usine de Vaudreuil-Dorion, les postes à pourvoir respectent généralement un horaire de travail régulier en semaine et de jour.
Liste des postes professionnels
Superviseur du bâtiment et des services auxiliairesLes avantages sociaux
Winpak offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs ainsi que d’excellentes opportunités de développement personnel et professionnel selon les postes disponibles.
Un ensemble de généreux avantages sociaux sont accessibles à tous nos employés.
- Soins de santé
- Soins dentaires
- Assurance vie et invalidité
- Régime de retraite
- Vacances annuelles payées
- Milieu de travail respectueux qui soutient les employés
- Croissance et perfectionnement professionnels
- Accès à des outils et ressources pour maintenir la conciliation travail-vie personnelle
- Aide à l’éducation
** À noter que le genre masculin est utilisé dans le présent document comme genre neutre dans le but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
Winpak est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Une vérification des antécédents et un dépistage de l’alcool et des drogues peuvent être requis selon le lieu de l’unité de production.